聯合公司在不斷創新發展過程中，建立完善的現代企業管理制度，内部各機構資源優化，合理配合，分工合作，協調統一，已形成一個高效運行的創新管理工作團隊。完善的創新制度結構，高效、嚴謹的運行機制，是良好的管理決策和穩健的業務發展的堅實基礎。廣納英才，全面推行“能者上、平者讓、庸者下”的人才競争機制，使公司永葆青春。
健康安全的工作環境
健康安全的工作環境， 是幸福生活的基礎。 聯合聘請專業安全顧問，指導公司各個部門及業務單元建立完善的職業健康安全管理體系、環境管理體系； 聯合不僅可以保障員工人身及生産的安全，而且已經成爲一個對環境友好的企業，承擔起對客戶、對員工、對社會所肩負的安全責任，踐行讓生活更安全、更美好的理想！
全面有序的職業培訓
聯合建立了系統、完善的職業成長培訓體系， 爲員工提供專業、高質量的職業培訓及職業規劃。聯合建立試用期導師制， 爲試用期員工配置業務導師及思想導師， 從能力培養和企業文化等多方面幫助新員工熟悉企業環境和工作技能，融入企業家庭； 通過轉正答辯的新員工， 根據一年期的《新員工培養手冊》計劃， 繼續深度學習本崗位技能、提升崗位勝任能力、增進歸屬感； 爲每名員工設計定制化培訓方案， 促進員工迅速、有序的成長提升。
完整規範的薪酬保障
聯合根據法律規定爲員工繳納五險一金， 并提供富有競争力的薪資和福利待遇； 不僅如此，在社會保險以外，聯合爲所有員工辦理意外傷害保險，提供免費年度職業健康體檢，并定期組織各類活動，豐富員工生活。
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